Обновлено 4 октября 2021 г.

Разрешение на работу позволяет работодателю (компании) нанять иностранного сотрудника.

Разрешение на работу — это документ, на котором указаны и данные работодателя, и данные нанимаемого сотрудника, включая должность. Это означает, что разрешение на работу действительно только для конкретной должности у конкретного работодателя. В случае смены работодателя или должности необходимо получить новое разрешение на работу.

Наем иностранных сотрудников без разрешения на работу может привести к огромным штрафам для компании и ее директора (до 40 000 долларов США).

Стандартный срок действия разрешения на трудоустройство —  1 год, однако особые категории сотрудников могут получить разрешение на работу сразу на 3 года.

Центр занятости взимает с работодателя государственную пошлину за выдачу разрешения на работу. Сумма к оплате рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума, установленного в текущем году (в 2021 году он составляет 2270 гривен), и зависит от срока, на который оформляется разрешение на трудоустройство:

● 1 год — 4 прожиточных минимума (2270 х 4 = 9080 грн, это примерно 340 долларов США).

● 3 года — 6 прожиточных минимумов (2270 х 6 = 13620 грн, это примерно 510 долларов США).

На получение разрешения на работу уходит до 2 недель.

Разрешение на работу является основанием для дальнейшей легализации иностранца в Украине. Имея разрешение на работу, иностранец может подать заявление на получение долгосрочной визы D и разрешения на временное проживание (посвидка). Разрешение на работу на 3 года позволяет получить соответствующее разрешение на проживание (посвидку) тоже на 3 года.

Наши юристы помогут вам получить разрешение на работу. Стоимость наших услуг составляет 499 долларов США. Цена не включает госпошлину. Связаться с нами